磐田市人材マネジメント方針
本市では、持続可能な市民サービスを提供する体制を構築するため、令和4年4月に磐田市人材マネジメント方針を策定しました。
今回の方針では、持続可能な市民サービスを提供する体制を構築するため、人材をマネジメントする視点に立ち、相互に関連する従来の「磐田市職員配置方針」と「磐田市人材育成基本方針」を一本化しました。
まちの将来像である「たくさんの元気と笑顔があふれるまち 磐田」、そして「安心できる市役所」の実現のために求められる組織体制の確立と職員の資質向上を目指し、本方針に基づき取り組みます。
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